笔者认为，要选一家“少年基金公司”！

    首先要说明，这里的“少年基金公司”并不是指基金公司的成立年限，而是指他们的工作热情。

    是的，热情！我们平时上班、学习时都有这么一个经验，当我们斗志饱满、精力充沛的时候，即使是再小的事情也会认真完成，再小的成功也让我们兴奋异常。而当我们感到身心疲倦、失去热情的时候，就只希望一切能快点结束，做事也就马马虎虎了。基金公司和基金也是一样的，不管它成立了多久，只有充满热情的基金，才是我们想要的好基金！

    如何去判断一家基金公司是“少年”还是“老年”呢？笔者建议从两点来看：

    第一是员工的工作态度，处在少年期的基金公司对工作充满热情，所以会认真对待每一次和基民接触的机会，尽可能地留下一个好印象。而已经到了老年期的基金公司则会觉得这些活动都是可有可无的，甚至日常工作都得过且过，员工丝毫没有公司的荣誉感，对工作没有热情。

    第二是公司的发展计划。少年基金公司总是目光长远，在他们看来，自己的公司目前只是刚刚起步而已，所以他们不太会看重眼前的利润，而是会以一家百年基金公司的眼光来看待现在的牛市。但老年基金公司就不会考虑这么多，在他们的潜意识里光想着如何利用现在的大牛市，把能赚的钱都赚到手，至于未来如何，管他呢！

    因为平时上班忙，所以笔者一直把基金当成是最好的理财工具，每个月不用的钱都拿去定投（或者自己去买）基金。而在笔者眼中，比选择一只好基金更重要的，是选择一家“少年基金公司”。所以笔者本人选择的，首先一定要是年轻的（指心态），员工充满热情和朝气的，发展目标长远的基金公司，这样，我才能把辛苦赚来的钱放心的交给他们打理！

    考虑到天天基金网巨大的影响力，笔者不能点名道姓的说哪家基金公司好、哪家基金公司不好，但在此建议各位投资者：多多观察细节。

    拿我来说，我平时会尽可能多地去参加一些基金公司举办的活动，比如路演、讲座，包括打电话去基金公司的客服询问（当然都是以普通基民的身份去参加）。每次笔者参加这类活动时，都会尽量去注意一些小细节，比如基金公司在路演中有没有统一、规范的答疑格式，在平时的讲座活动中是否有主动给基民发放基金公司资料、是否有给到场者留下难忘的印象；打通客户电话的时员工是否会热情地为我介绍基金和公司的状况等。这些虽然都只是一些小细节，但却能反映出公司的状况——一家朝气蓬勃的基金公司的员工也应该是朝气蓬勃的！一家年轻的基金公司的员工对未来应当是充满憧憬和期待的！

    大家小时候都学梁启超的少年中国说吧，基金公司其实也是一样的，只有始终充满激情的少年基金公司，才能够让我们放心地把钱交给他们！不是三年、五年，也不止于十年、二十年，而是一辈子都把它们当成是我们的理财好伙伴！

    红日初升，其道大光；河出伏流，一泻汪洋；潜龙腾渊，鳞爪飞扬；乳虎啸谷，百兽震惶；鹰隼试翼，风尘吸张；奇花初胎，矞矞皇皇；干将发硎，有作其芒；天戴其苍，地履其黄；纵有千古，横有八荒；前途似海，来日方长。美哉，我少年中国，与天不老！壮哉，我中国少年，与国无疆！——梁启超：少年中国说