人力资源
一、销售经理:
(1)职位要求:
1、学历:大学本科以上 年龄:25-45岁
2、有银行、保险、证券的从业经历,有基金从业资格证优先
3、喜欢理财,乐于挑战,有良好的客户沟通能力
4、诚实守信,个人信用记录正常
(2)岗位职责
1、负责基金产品公司的销售及推广工作
2、完成本岗位既定的销售任务指标
3、日常客户维护工作
4、上级安排的其他工作事务
职位发展:
初级销售经理(新入职)——中级销售(完成100-1000万业绩)——高级销售经理(1000万以上)——销售总监(1亿小目标)——副总(团队10亿)
待遇福利:
1、基础薪酬:
基础底薪(4000-6000)+个人销售提成+团队业绩完成奖励+补贴+社保
基础底薪 初级销售4000+
中级销售5000+
高级销售6000+
2、业绩报酬:
前端业绩提成1%+后端业绩报酬提成(基金业绩报酬里10%——15%给个人)+团队业绩完成奖励
3、年度业绩奖励
4、五险一金,签劳动合同
5、法定假期(周末双休)
6、销售经理要求3个月内出单,否则转考核岗1个月
7、3号基金后端业绩报酬提成,从公司所得业绩报酬内
初级、中级销售经理,业绩报酬提成10%,
高级销售经理,业绩报酬提成15%,
5000万单笔业绩,业绩报酬提成20%
二、渠道合作:
1、无底薪、福利
2、有银行、保险、证券的从业经历,有基金从业资格证优先
3、个人业绩提成(前端业绩提成1%+后端业绩报酬提成10%~15%
(100万~1000万业绩,公司业绩报酬里,再计提10%,
1000万~5000万业绩,公司业绩报酬里,再计提15%,
5000万以上单笔,公司业绩报酬里,计提20%)
4、签销售代理合同